
採用の神様ATSは採用管理システムの提供に加えて、人材派遣や紹介など人材サービスを幅広く提供してもらえるのが魅力となっています。ここでは、採用の神様ATSの採用管理ツールの特徴や機能、料金などについてまとめました。
採用HPの作成に加え、応募者の面接申し込み自動化まで可能な採用支援システムです。無料で利用でき、採用にかかる費用を削減できます。ここでは、採用の神様ATSの特徴や機能、メリット・デメリットについてまとめています。採用管理システムを比較・検討している方はぜひご覧ください。
採用ホームページの作成から自動面接設定まで行える採用管理ツールです。これらの機能を無料で利用できるのが最大の特徴です。操作もシンプルで、マウス操作のみで簡単に自社の採用ホームページが作成できます。カラーやカバー画像、アイコンもカスタマイズできるので、自社の特色を打ち出したホームページが作成できるでしょう。
応募があった際には自動で返信メールを送信することができるため、多くの時間を取られる応募者対応も効率化させることが可能です。条件ごとに返信設定ができるので、応募者をきめ細やかにフォローすることもできるでしょう。また、「応募者追いかけメール」といった便利な機能も搭載されており、採用辞退者など再応募を期待する応募者に定期的に自動でアプローチすることもできます。
開発元であるファクトは、人材サービスを幅広く手がける企業です。特に人材派遣ではコールセンタースタッフやイベントコンパニオンなど、サービス業を中心に様々な人材を保有しており、急なスタッフの補充の際に支援してもらえるでしょう。
また、求人応募の受付代行サービスも提供しており、365日対応することが可能です。電話によるきめ細やかなフォローで、面接設定率の向上が期待できます。この他にも、人事評価コーチングや企業向けハラスメントサポートなど多彩なサービスを展開しています。
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| トライアル・デモ有無 | 無し |
|---|---|
| 料金 | 無料 |
採用の神様ATSは、採用ページの作成など採用活動に必要な機能を無料で使えるのが魅力です。面接管理や応募者への自動メール送信機能も兼ね備えているため、コストを抑えながら採用活動の効率化を図ることができるでしょう。
本メディアでは、企業の求める欲しい人材ごとに適した採用管理ツールをご紹介しています。
「グローバル採用」「中途採用」「新卒採用」「アルバイト・パート採用」におすすめのツールを紹介していますので、比較検討されているご担当者様は、必見です。
導入事例は見つかりませんでした。
採用の神様ATSを導入するメリット・デメリットとしては、以下のようなものがあります。
求人掲載から採用管理まで完全無料で利用できます。初期費用、掲載費用に加え、成果報酬も無料です。採用管理システムは多々登場していますが、有料のものも多いです。そのため「採用管理システムを導入したいが、無料で利用したい」と考えている企業にとって、完全無料の採用の神様ATSは理想のシステムです。
使いやすいUIを追求し、マウス操作だけで専用の採用ページの作成ができるシステムを作りました。そのため、ホームページ制作の知識のない方でも、直感的な操作で自社だけのオリジナル採用ホームページを制作できます。
求人は多くの人の目に触れることで効果を発揮します。採用の神様ATSは専用の採用ページを大手検索エンジンや求人サイトと連携でき、目に触れる機会を拡大できます。さらに掲載する広告も一元管理が可能なので、複数の求人媒体の応募データを採用の神様ATSのみで管理できます。一元管理によって応募者の情報を集約することで、効果的な採用管理が実現します。
採用の神様ATSは多くの求人媒体に掲載できるとお伝えしましたが、接続可能な求人媒体に関しては非公開となっていて、自社が希望する求人媒体に掲載されるかどうかは未知数です。予め掲載を希望する求人媒体があっても、その媒体での求人はできない可能性もあります。
完全無料で利用可能ですが、自社のデータの取り扱いや、トラブル・アクシデントが起きた際の免責、さらにはデータの流用等に関して、優良プロダクトに比べ不安は残ります。一般的に、無料のサービスは広告表示やデータの収集が行われるケースがありますが、採用の神様ATSも該当する可能性があります。
多くの機能が搭載されていますが、中には採用管理システムを活用せずとも、Excelや他のシステムでおこなえるものもあります。例えばビデオ通話面接もその一つですが、ビデオ通話は他にもさまざまなシステムが利用できるので、わざわざ採用の神様ATSを使用する必要はあまり感じられない場合もあります。
大きな特徴は、完全無料であることです。採用管理システムには有料のものが多く登場しています。できるだけコストをかけずに導入したい企業や、無料で利用できる採用管理システムを求めている企業にとって、完全無料の採用の神様ATSは理想的な選択肢です。
完全無料ですが、オリジナルカスタマイズをはじめさまざまな機能が用意されています。「完全無料」のプロダクトは、有料のものよりも劣っていると考えられがちですが、採用の神様ATSは高品質で十分な機能を備えていて、質の高い採用管理システム を求めている企業にもマッチしています。
一度断られた応募者に自動で再アプローチすることが可能です。一度縁が無かった人材ではあっても、再度のアナウンスで違う結果が出るケースもあります。そのため、繰り返し応募者にアプローチできる採用管理システムを求めている企業にマッチしています。
下記の手順で導入します。
利用にあたっては自社採用サイトの作成から店舗情報設定、さらにはユーザー登録をカスタマーサクセスチームが行います。納品時、操作説明とあわせてシステムを納品します。そのため、システムのみを納品して「あとは自社で対応」という形ではなく、ある程度の操作説明も受けられるので、「何をすればよいのか分からない」などの利用開始に関わるトラブルは低く抑えられます。
導入後、操作方法やシステム利用に関する質問に対して電話とメールにて対応しています。導入後もスムーズに使用できる環境を整えているので、トラブル・アクシデントが起きた場合でも不安はありません。
| 会社名 | 株式会社 ファクト |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区大久保2-2-12Vort 東新宿 502 |
| 公式HP | https://fact-co.jp/service/saiyouno_kamisama/ |
採用業務の効率化によって担当者の負担を減らしつつ、採用スピードやマッチングの質を高められるのが採用管理システム(ATS)です。
ここでは、採用活動のニーズに応じて活用しやすいおすすめのATS3選を紹介します。
引用元:トルー公式HP
(https://web.toroo.jp/)
応募受付から連絡、履歴書回収、条件設定による事前選考、日程調整など、面接前まで自動で対応。
AIでのサンクスメール作成や面談内容の要約・共有もでき、現場で発生する連絡・調整工数を削減します。
各求人媒体の配信ロジックに合わせてタイトルやキャンぺーンを個別で設定でき、露出の最大化を図ることが可能。結果として集客アップにつながります。
※すべて税込です。
面談日程調整代行・面談要約の自動作成・求人コンプラチェック・求人サイト連携・WEB面談要約作成・サンクスメール自動作成など
引用元:i‑web公式HP
(https://i-web-ats.humanage.co.jp/)
履歴・連絡状況・ステータスをまとめて管理できるため、対応漏れのリスクを削減。志望度や選考状況に応じたグルーピング配信で、精度の高い学生フォローを実現します。
内定者専用マイページを活用し、企業からの情報共有と内定者間の交流を促進。自己紹介やコミュニケーションを通じて入社前の不安を解消し、辞退を抑制します。
公式HPに記載がありませんでした。
応募者検索・グルーピング・採用フロー設計・グループ採用管理・応募者マイページ・応募者向けアプリ・社員訪問管理など
引用元:ハーモス採用公式HP
(https://hrmos.co/ats/)
求人別・経路別や面接官別の評価レポートにより、即戦力人材の採用KPIをデータで明確に可視化。
目標と進捗をリアルタイムで把握し、歩留まり改善に活かせます。
社員紹介やイベントで出会った候補者、過去の応募者をデータベース化し、優秀人材との接点を継続的に管理。将来の採用タイミングに合わせて再アプローチできます。
公式HPに記載がありませんでした。
面接評価・タレントプール・ヘッドハンターレコメンド・選考実施数レポート・目標対実績レポート・ビズリーチ年収相場レポート
など