アットカンパニー
引用元：アットカンパニー公式HP
（https://ats.atcompany.jp/）
アットカンパニーは、会社の特徴をより魅力的に応募者へアピールするための手厚いサポートが魅力となっています。ここでは、アットカンパニーの採用管理システムの特徴や機能、導入事例などについてまとめました。
アットカンパニーとは
アットカンパニーは、採用ページと求人ページの構築・運用を、求人のプロに一括で任せることができる採用管理システムです。効果的な採用活動を、時間や手間をかけずに行いたい企業に向けたソリューションを提供します。経験豊富なスタッフが、企業の魅力を最大限に引き出す採用戦略を立案し、実行までサポートします。
アットカンパニーの特徴
丸投げもOK！
採用活動を幅広くサポート
アットカンパニーは、導入社数3,000社以上（※2024年6月調査時点）の実績を誇る採用管理システム。求人広告を45年以上手がける大新社が提供するサービスです。最大の特徴が、採用を熟知したスタッフによるきめ細やかなサポートの提供。専任のスタッフが、システム操作だけでなく採用・求人ページの作成や運用までも徹底してサポートしてくれます。
※参照元：アットカンパニー公式HP（https://ats.atcompany.jp/）
Indeed認定パートナーの強みを
活かしたサポートも魅力
Indeedをはじめ、Googleしごと検索、スタンバイなど計6つの求人媒体との連携が可能です。求人を掲載後も、応募がくるように継続してサポートしてもらえます。特に大新社はIndeed認定パートナーであることから、Indeedの応募獲得に強みがあります。応募がまったく入らないといったお悩みにも、アットカンパニーであれば対処することができるでしょう。
会社の魅力を伝える
コーポレートページが作成可能
アットカンパニーは、求人作成機能だけでなく、コーポレートページの作成機能も兼ね備えています。会社案内ページや商品・サービス紹介ページ、事業所紹介ページ、問い合わせページなど掲載できるコンテンツも充実。PC画面だけでなく、スマホに対応したページも作成可能です。また、セキュリティSSLに対応している点も見逃せません。
アットカンパニーの機能
- 求人作成
- 求人リスト設置
- 求人検索
- 求人管理
- 求人CSVインポート
- 求人配信
- 24時間WEB応募受付
- 応募フォームカスタマイズ
- 応募者への自動応答
- メッセージチャット
- メッセージテンプレート
- 各種通知機能
- 面接スケジュール管理
- WEB面接
- 基本設定機能
- コンテンツ作成機能
- 画像ストック
- バナー作成
- ユーザー追加
アットカンパニーは
どんな企業におすすめ？
アットカンパニーは、採用業務をできるだけ効率化し、専門家に任せたい企業におすすめです。求人広告を45年以上手がける大新社が運営しており、専任スタッフが採用ページの制作から運用までを一括サポート。
さらに、Indeed認定パートナーとして応募獲得のノウハウを活かした提案が受けられるため、採用の知識が少ない企業や人手不足の企業でも安心して採用活動を進められます。
本サイトでは、「積極・大量採用」「新卒採用」「即戦力採用」 の3タイプ別に、現場の課題に適した採用管理システム3選を紹介しています。まずは、自社の採用課題に近いATSからチェックしてみてください。
【ニーズ別】
採用管理システム（ATS）
おすすめ3選を見る
アットカンパニーの導入事例
情報発信の質が上がり100名の
応募者を獲得
- 導入企業：株式会社オネスト
- 事業内容：ビルメンテナンス事業、内装工事業、洗装工事業、養生工事業
WEBと紙の求人媒体を使い採用活動を行っている企業では、費用対効果の悪さが課題となっていました。そこで、費用削減の効果が期待できるアットカンパニーを導入。導入前よりも濃い求人内容を掲載できるようになったのに加えて、いつでも画面の差し替えもできるように。利用開始後、約半年間で応募総数100人。募集のレスポンスも早くなり、急な欠員補充の際に大変役立っているそうです。
※参照元：アットカンパニー公式HP（https://ats.atcompany.jp/voice/voice9/）
難易度の高い職種にも
応募者が集まるようになった
- 導入企業：有限会社ワイズケア
- 事業内容：サービス付き高齢者向け住宅・デイサービスの運営
介護サービスを展開する企業では、施設によって応募に波があることが課題に。また、情報発信が思うようにうまくいかず、現場の負担にもなっていました。アットカンパニーを導入後は、自社の採用ページでは伝えきれない情報を発信できるようになり、看護師や施設長など募集が難しい職種にも反響が。累計の応募者数も9ヶ月で80名を超える職種もでるほどスムーズに採用活動を実現しています。
※参照元：アットカンパニー公式HP（https://ats.atcompany.jp/voice/voice8/）
応募16件、採用4名を実現。
丁寧な取材で“伝わる求人”に。
- 導入企業：トキハ産業株式会社 春日工場
- 事業内容：オフィス用家具の製造、家庭用家具・カーテン・インテリア用品の販売、家庭用日用品の製造・販売
応募が集まりにくい立地で採用に苦戦していた同社。アットカンパニーの丁寧な現場取材とスタッフ写真を活かした求人作成により、掲載1カ月で16件の応募を獲得しました。結果、希望通り正社員2名・パート2名を採用。掲載後も内容改善の提案を受け、応募数がさらに向上。費用を抑えながら満足のいく採用が実現しました。
※参照元：アットカンパニー公式HP（https://ats.atcompany.jp/voice/voice18/）
アットカンパニーを導入するメリット・デメリット
アットカンパニーを導入するメリット・デメリットとしては、以下のようなものがあります。
メリット
低コストで簡単に採用HPを作成できる採用の流れをまとめて管理できる
通常、採用ホームページの作成には専門的な知識や高額な費用が必要になることが多いですが、アットカンパニーでは月額2万円から利用可能です。テンプレートを使用することで、専門知識がない方でも簡単に魅力的な採用ホームページを作成できます。
求人のプロに丸投げできる
採用活動における様々な業務、例えば求人ページの作成や更新などを、専門スタッフに一括して任せることができます。「時間がない」「ウェブ関連の作業は苦手」といった企業でも、プロのサポートにより、効果的な採用活動が実現可能です。
他の求人サイトに自動連携
作成した求人情報は、Indeedや求人ボックスなど、複数の主要な求人サイトに自動で連携されます。これにより、求職者への露出が増え、より多くの応募が期待できます。複数の求人サイトに個別に登録・管理する手間も省けます。
デメリット
カスタマイズの自由度が限定される場合がある
テンプレートを使用して容易に採用HPを作成できる一方で、デザインや機能のカスタマイズには限界がある場合があります。より独自性の高い採用ページを作成したい場合には、ニーズに合わない可能性があります。
自社にノウハウが蓄積されにくい
採用業務をプロに任せることで、業務効率化が期待できますが、自社に採用に関するノウハウが蓄積されにくい側面もあります。将来的に内製化を考えている場合には、知識や経験の不足が生じる可能性があります。
費用対効果を見極める必要がある
低コストで利用できるとはいえ、月額費用が発生するため、費用対効果を慎重に検討する必要があります。特に採用人数が少ない場合や、短期間での利用を考えている場合には、コストが見合わない可能性もあります。
アットカンパニーの導入方法
アットカンパニーは、下記の手順で導入します。
- 問い合わせ…WEBまたは電話で問合せます。
- 商談…会社の状況や課題をヒアリングします。採用コストの削減、人材採用の獲得を目指してプランを提案します。
- 申し込み…提案内容や見積もりのすり合わせ完了後、申し込み手続きをします。
- 初期設定 ※ページ作成含む…ホームページの基本設定やトップページの作成など、初期設定はアットカンパニーが対応します。
- 確認・調整…初期設定完了後、確認と調整を行います。
- 公開…ホームページ・求人を公開します。求人は公開するとIndeedなど連携する求人サイトに自動で掲載されます。
- アフターフォロー…効果改善など、公開後もしっかりサポートします。
アットカンパニーのサポート体制
アットカンパニーでは、導入から運用まで、手厚いサポート体制を提供しています。
専任スタッフによるサポート
各会社に専任のスタッフがつき、採用戦略の立案から運用までをサポートします。専門的な知識と豊富な経験をもとに、企業の状況やニーズに合わせたアドバイスを提供します。
多様なサポートチャネル
電話、メール、面談など、多様なチャネルでサポートを受けられます。疑問点やトラブルが発生した場合でも、迅速かつ丁寧に対応し、安心してサービスを利用できます。
アットカンパニーの
運営会社情報
| 会社名 |
株式会社大新社 |
| 本社所在地 |
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー4F |
| 公式HP |
https://ats.atcompany.jp/ |
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