
Entry Pocket(エントリーポケット)は、マイナビバイトが提供する応募管理サービスで、アルバイト応募者からのエントリー情報を一元管理し、LINEなどを通じたコミュニケーションや面接日程調整を効率化できるツールです。応募受付から連絡・調整・進捗管理までをまとめることで、応募者対応の抜け漏れや機会損失を防ぐことを目的としています。
本記事では、Entry Pocketの概要や主な機能、料金に関する公開情報を整理して紹介します。
マイナビバイト経由の応募情報をEntry Pocket上で一元管理でき、応募者ごとのステータスや連絡履歴をまとめて確認できます。複数の店舗や担当者がいても、誰がどの応募者に対応しているかを共有しやすい設計になっており、対応漏れや二重対応の防止に役立ちます。
応募者が日常的に使い慣れているコミュニケーション手段を活用し、面接日程の調整や確認連絡などをスムーズに行える点が特徴です。応募者が返信しやすいチャネルを用いることで、連絡がつかない・返信がないといった機会損失の低減が期待できます。
応募数や採用数、進行中の案件などを可視化し、店舗ごと・期間ごとの採用状況を把握しやすくします。本部側でも状況を俯瞰できるため、採用が苦戦している店舗へのフォローや、成功事例の横展開といった打ち手を検討しやすくなります。
マイナビバイト経由の応募情報をEntry Pocket上で自動的に集約し、ステータス管理や検索・絞り込みが行えます。
応募者への連絡や日程調整、リマインドなどをオンライン上で行える機能を備え、応募者とのやり取りを効率化します。
店舗・期間ごとの応募数や採用数などを可視化し、本部・店舗双方で採用状況を共有しやすくします。
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| トライアル・デモ有無 | 公式サイトに記載がありませんでした |
|---|---|
| 料金 | 公式サイトに記載がありませんでした | 公式サイトに記載がありませんでした
料金については「詳しく教えてほしい」というQ&Aが用意されており、営業担当から個別に案内される形式である旨が記載されています(具体的な金額は公開されていません)。
公式サイトに記載がありませんでした
公式サイトに記載がありませんでした
Entry Pocketは、マイナビバイトを利用したアルバイト採用において、応募情報の一元管理と応募者対応の効率化を実現するためのサービスです。店舗ごとの採用状況の可視化や本部との情報共有を進めたいチェーン展開企業などに向いた機能構成になっています。
営業担当によるサポートを用意しているので、導入が初めての企業様でもスムーズにご利用いただけます。
| 会社名 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 |
| 公式HP | https://baito.mynavi.jp/entrypocket/ |
採用業務の効率化によって担当者の負担を減らしつつ、採用スピードやマッチングの質を高められるのが採用管理システム(ATS)です。
ここでは、採用活動のニーズに応じて活用しやすいおすすめのATS3選を紹介します。
引用元:トルー公式HP
(https://web.toroo.jp/)
応募受付から連絡、履歴書回収、条件設定による事前選考、日程調整など、面接前まで自動で対応。
AIでのサンクスメール作成や面談内容の要約・共有もでき、現場で発生する連絡・調整工数を削減します。
各求人媒体の配信ロジックに合わせてタイトルやキャンぺーンを個別で設定でき、露出の最大化を図ることが可能。結果として集客アップにつながります。
※すべて税込です。
面談日程調整代行・面談要約の自動作成・求人コンプラチェック・求人サイト連携・WEB面談要約作成・サンクスメール自動作成など
引用元:i‑web公式HP
(https://i-web-ats.humanage.co.jp/)
履歴・連絡状況・ステータスをまとめて管理できるため、対応漏れのリスクを削減。志望度や選考状況に応じたグルーピング配信で、精度の高い学生フォローを実現します。
内定者専用マイページを活用し、企業からの情報共有と内定者間の交流を促進。自己紹介やコミュニケーションを通じて入社前の不安を解消し、辞退を抑制します。
公式HPに記載がありませんでした。
応募者検索・グルーピング・採用フロー設計・グループ採用管理・応募者マイページ・応募者向けアプリ・社員訪問管理など
引用元:ハーモス採用公式HP
(https://hrmos.co/ats/)
求人別・経路別や面接官別の評価レポートにより、即戦力人材の採用KPIをデータで明確に可視化。
目標と進捗をリアルタイムで把握し、歩留まり改善に活かせます。
社員紹介やイベントで出会った候補者、過去の応募者をデータベース化し、優秀人材との接点を継続的に管理。将来の採用タイミングに合わせて再アプローチできます。
公式HPに記載がありませんでした。
面接評価・タレントプール・ヘッドハンターレコメンド・選考実施数レポート・目標対実績レポート・ビズリーチ年収相場レポート
など