Wantedly Hire

引用元：Wantedly Hire公式HP
（https://hire.wantedly.com/）

Wantedly Hireは、カレンダー連携とデータドリブンなダッシュボードを備えた面接・選考管理ツールです。候補者とのコミュニケーションを滑らかにし、チーム全体で一貫した評価と意思決定を行えるように設計されています。
本記事では、Wantedly Hireの特徴や具体的な機能、料金・デモ情報、サポート体制について整理しました。

Wantedly Hireの特徴

カレンダー連携で面接調整を自動化

既存のカレンダーと連携し、候補者と面接官の空き時間をもとに候補日時を自動提案できます。タイムゾーンにも対応しているため、海外拠点やリモートワーク環境でも、メール往復を減らしながらストレスなく面接日程を確定できます。

構造化された面接とカスタム評価テンプレート

ポジションごとに評価項目や質問内容を設定できるテンプレートを用意し、面接官が共通の観点で候補者を評価できるようにします。コメントやスコアを一元管理することで、属人性の高い判断から脱却し、公平で再現性のある選考プロセスを構築できます。

採用状況を可視化するRecruiting Dashboard

候補者のソース別パフォーマンスや、選考フェーズごとの移行率、採用目標に対する進捗などをダッシュボードで可視化できます。ボトルネックとなっているフェーズやチャネルを把握し、採用施策の優先順位づけや改善に役立てることができます。

Wantedly Hireの機能

面接スケジューリングと候補者管理

候補者のプロフィール、応募経路、選考ステータスを一つの画面で確認しながら、カレンダー連携されたスケジューラーで面接日程を調整できます。キャンセルやリスケジュールにも柔軟に対応でき、候補者体験を損なわない運用が可能です。

評価ワークフローと承認プロセス

面接官の評価コメントやスコアを集約し、採用担当者やマネージャーが最終判断を行うワークフローを構築できます。誰がいつどのような評価を行ったかが記録されるため、選考プロセスの透明性と説明責任を高められます。

採用ダッシュボードとレポーティング

ソース別・ポジション別の指標をダッシュボードでモニタリングし、採用状況を定量的に把握できます。データをエクスポートしてレポート化することで、経営層や関係部門への共有もスムーズです。

スムーズな導入とセットアップ

既存の採用プロセスやチーム体制に合わせて設定を行い、短期間での立ち上げを支援する仕組みが用意されています。初期セットアップ時には、候補者データの取り込みやワークフロー設計の支援を受けながら、自社に合った使い方を整えることができます。

その他のWantedly Hireの機能一覧

面接・選考管理機能

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データ分析・レポート

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チームコラボレーション

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導入・運用サポート

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Wantedly Hireの料金プラン

Wantedly Hireの無料デモ

公式サイトでは、オンラインのプロダクトデモを無料で提供しています。実際の画面を共有しながら、現在の採用課題やチーム構成をヒアリングしたうえで、Wantedly Hireの具体的な活用方法やワークフローを提案してもらえます。

Wantedly Hireの導入事例・口コミ

公式サイトに記載がありませんでした。

Wantedly Hireのサポート体制

導入時のセットアップから、既存データの取り込み、現行プロセスに合わせたワークフロー設計までサポートし、短期間での立ち上げを支援します。導入後も、ヘルプセンターやサポートチームがツールの活用方法に関する相談に対応し、運用の定着を後押しします。

Wantedly Hireの運営会社情報

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