Wantedly Hire

Wantedly Hireは、カレンダー連携とデータドリブンなダッシュボードを備えた面接・選考管理ツールです。候補者とのコミュニケーションを滑らかにし、チーム全体で一貫した評価と意思決定を行えるように設計されています。
本記事では、Wantedly Hireの特徴や具体的な機能、料金・デモ情報、サポート体制について整理しました。

Wantedly Hireの導入事例・口コミ

候補者へのファーストアクションまでの時間が短縮

導入企業	フリー株式会社
業界	サービス業
事業内容	経理・会計を自動化するプラットフォームの提供
採用規模	新卒・中途合わせて年間約数百名
採用体制	公式サイトに記載無し

フリー株式会社は、新卒・中途合わせて数百名の採用に取り組んでいます。その中では、応募情報の取り込み、面接日程の調整など工数がかかる業務が多いことや、コミュニケーションの複雑性が増し、対応の遅れが候補者に影響を与えるなどの課題があったことから、既存システムの刷新について検討し、中途採用において「Hire」を導入しました。

導入により、求人媒体から応募者情報が自動で取り込める機能などにより業務の効率化に繋がっています。このことから、候補者へのファーストアクションまでの時間が短縮され、熱量を逃さないレスポンス体制を構築。また、面接官の対応可能日がシステム上で自動抽出されることから、面接の日程調整も楽に行えるようになりました。

※参照元：Wantedly Hire公式HP（https://hire.wantedly.com/case/freee.html）

滞留時間の短縮により業務を効率化

導入企業	エキサイト株式会社
業界	情報・通信業
事業内容	メディカル事業 プラットフォーム事業 ブロードバンド事業 SaaS・DX事業
採用規模	年間で新卒採用5〜10名、中途採用30人ほど
採用体制	人事チーム：6名（うち採用担当3名）

同社の採用規模とATSの適応人数とのミスマッチが生じている、各選考段階の通過率を正確に分析ができないといった課題を抱えていたことから、複数のATSを比較検討し、「Hire」を導入しました。導入にあたっては、直感的に利用できるUIか、コスト面などを重視しています。

導入後は業務スピードが向上。次のアクションを滞留しているタスクにアラートが出る機能を利用することで滞留時間をかなり短縮できるなど、業務効率化に繋がっています。

※参照元：Wantedly Hire公式HP（https://hire.wantedly.com/case/detail01.html）

導入により採用の進捗状況把握が容易になった

導入企業	Supership株式会社
業界	IT・通信
事業内容	デジタルトランスフォーメーション事業
採用規模	毎年30人前後
採用体制	リクルーター：2〜3人、採用活動業務担当のオペレーター：1人

これまで利用していたATSには、「ランニングコストの高さ」「選考プロセスの管理効率の低さ」といった課題があったことから、ATSの切り替えプロジェクトを立ち上げて、複数の選択肢について検討。その中では、上記の課題の解決を前提として、現場の使い勝手を考慮し「シンプルなUIかどうか」という点なども検討した結果「Hire」を導入しています。

導入後は、ランニングコストは大幅に下がったことに加えて、候補者の採用経路・選考フロー上の現在のフェーズがフロー図で表示されるため、進捗状況の把握が容易にできるようになりました。

※参照元：Wantedly Hire公式HP（https://hire.wantedly.com/case/detail02.html）

導入事例の傾向

Wantedly Hireを導入した事例においては、業務スピードの向上による業務効率化という成果が得られています。例えばこれまで使用していたシステムの場合、応募者の管理がしにくい・面接等の日程調整がしにくいといったように、スムーズに業務を進められないという点からHireを導入したという事例が目立ちます。導入の結果、進捗状況の把握が簡単にできるようになった、滞留時間を短縮できたといった成果につながっています。

また、ATSを選定する上で「直感的な操作が可能か」という点を重視したという声も多く見られたため、シンプルで使いやすいシステムを導入したいケースにおいてもWantedly Hireはぜひチェックしておきたいシステムといえます。

Wantedly Hireの特徴

カレンダー連携で面接調整を自動化

既存のカレンダーと連携し、候補者と面接官の空き時間をもとに候補日時を自動提案できます。タイムゾーンにも対応しているため、海外拠点やリモートワーク環境でも、メール往復を減らしながらストレスなく面接日程を確定できます。

構造化された面接とカスタム評価テンプレート

ポジションごとに評価項目や質問内容を設定できるテンプレートを用意し、面接官が共通の観点で候補者を評価できるようにします。コメントやスコアを一元管理することで、属人性の高い判断から脱却し、公平で再現性のある選考プロセスを構築できます。

採用状況を可視化するRecruiting Dashboard

候補者のソース別パフォーマンスや、選考フェーズごとの移行率、採用目標に対する進捗などをダッシュボードで可視化できます。ボトルネックとなっているフェーズやチャネルを把握し、採用施策の優先順位づけや改善に役立てることができます。

Wantedly Hireの機能

面接スケジューリングと候補者管理

候補者のプロフィール、応募経路、選考ステータスを一つの画面で確認しながら、カレンダー連携されたスケジューラーで面接日程を調整できます。キャンセルやリスケジュールにも柔軟に対応でき、候補者体験を損なわない運用が可能です。

評価ワークフローと承認プロセス

面接官の評価コメントやスコアを集約し、採用担当者やマネージャーが最終判断を行うワークフローを構築できます。誰がいつどのような評価を行ったかが記録されるため、選考プロセスの透明性と説明責任を高められます。

採用ダッシュボードとレポーティング

ソース別・ポジション別の指標をダッシュボードでモニタリングし、採用状況を定量的に把握できます。データをエクスポートしてレポート化することで、経営層や関係部門への共有もスムーズです。

スムーズな導入とセットアップ

既存の採用プロセスやチーム体制に合わせて設定を行い、短期間での立ち上げを支援する仕組みが用意されています。初期セットアップ時には、候補者データの取り込みやワークフロー設計の支援を受けながら、自社に合った使い方を整えることができます。

その他のWantedly Hireの機能一覧

面接・選考管理機能

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データ分析・レポート

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チームコラボレーション

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導入・運用サポート

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Wantedly Hireの料金プラン

公式サイトに具体的な料金表やプラン別金額の記載はありませんでした。

トライアル・デモ有無	無料トライアルについての記載はなく、オンラインの無料プロダクトデモが案内されています。
料金	料金プラン名は公式サイトに記載がありませんでした。

Wantedly Hireの無料デモ

公式サイトでは、オンラインのプロダクトデモを無料で提供しています。実際の画面を共有しながら、現在の採用課題やチーム構成をヒアリングしたうえで、Wantedly Hireの具体的な活用方法やワークフローを提案してもらえます。

Wantedly Hireのサポート体制

導入時のセットアップから、既存データの取り込み、現行プロセスに合わせたワークフロー設計までサポートし、短期間での立ち上げを支援します。導入後も、ヘルプセンターやサポートチームがツールの活用方法に関する相談に対応し、運用の定着を後押しします。

Wantedly Hireの運営会社情報

会社名	ウォンテッドリー株式会社
本社所在地	〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F
公式HP	https://hire.wantedly.com/

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