i-web

i-webでは、インターネット初期より採用管理システムを運用。長年のノウハウが詰め込まれたシステムとなっています。ここでは、i-webの採用管理システムの特徴や機能、導入事例などについてまとめました。

i-webとは

i-webは、応募者と企業をつなぐ採用管理システム（ATS）です。新卒・キャリアをはじめとしたあらゆる採用に対応し、煩雑になりがちなデータも、採用チーム全体でスムーズに管理することができます。新卒採用・キャリア採用にはそれぞれ専用モデルを備えており、一元管理が可能です。



また、応募者とのきめ細やかなコミュニケーションを実現するマイページ機能、採用業務全体を多角的に分析・検証する統計機能など、豊富な機能で採用活動の効率化や採用効果の向上を図ります。

i-webの特徴

大手求人サイトとの連携で
母集団形成をサポート

i-webは1998年にリリースされて以来、2,200社以上（※2025年8月時点）に導入されている採用管理システムです。大手情報サイト「リクナビ」と「キャリタス」との連携に対応し、両サイトからエントリーした応募者に対してスピーディーに案内メールを自動送信。この他にも、母集団形成に役立つ機能が多数搭載されています。

※参照元：i-web公式HP（https://i-web-ats.humanage.co.jp/）

採用サイトの制作ができる機能が
標準搭載

CMS機能や採用アプリを標準搭載している点も見逃せません。自社で求人ページや採用サイト、応募者向けのコンテンツなどを自作することができます。特にCMS機能は、会社の特色を打ち出せるように豊富なページデザインやレイアウトを用意。直感的な操作で誰でも簡単に応募者の目に留まるコンテンツを制作することができます。

国際規格の認証も受けた
セキュリティ品質を提供

多数の応募者情報を取り扱うため、システムのセキュリティも気になる所です。i-webでは、情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格であるISO27001を取得。さらに、ITサービスマネジメントシステムの国際規格ISO20000と品質マネジメントの国際規格ISO9001についても認証を取得。堅牢なセキュリティに加えて、安定したサービス品質を維持する体制も構築しています。

i-webの機能

• オンライン採用
• ペーパーレス採用
• 採用広報
• 媒体管理
• 応募者コミュニケーション
• ダッシュボードと分析機能

トライアル・デモ有無	公式HPに記載がないため、お問い合わせください。
料金	初期設定費0円、月額19,000円～ ※詳細はお問い合わせください

i-webの導入事例

採用活動のペーパーレス化と
効率化を同時に実現

紙による採用活動をシステム化するためにi-webを導入した企業の事例です。応募者の情報を一元管理できたことにより、素早く欲しい情報の抽出が行えるようになりました。また、応募者とのやり取りもすべてi-webに統一。1万人近いエントリー者へのメール送信も効率的に行えるようになり、劇的な採用活動の工数削減につながっているそうです。

※参照元：i-web公式HP（https://i-web-ats.humanage.co.jp/talk_i-web/001535.html）

時代に合わせた攻めの採用活動が
行えるようになった

コロナ禍を機にオンライン面接のニーズの高まりを受け、必要な機能が備わっていたi-webを導入。オンライン面接用のURＬ発行が不要となり、面接のセッティングミスが低減。また、CMS機能を活用した応募者のみが閲覧できるコンテンツを製作し公開するなど、i-webを導入したことで攻めた採用活動が行えるようになったそうです。

※参照元：i-web公式HP（https://i-web-ats.humanage.co.jp/talk_i-web/001497.html）

コンテンツを充実し、学生との接点づくりを強化

HISはCMS機能を活用し、内定者向けマイページのコンテンツ制作を内製化。会社説明会で上映した紹介動画をマイページ上に掲載し、学生からの質問をまとめたQ&Aページも公開。実際に応募者から「社員インタビューを読んで、こういう仕事がしたいと思いました」との声が寄せられました。

※参照元：i-web公式HP（https://i-web-ats.humanage.co.jp/talk_i-web/001831.html）

i-webを導入するメリット・デメリット

i-webを導入するメリット・デメリットとしては、以下のようなものがあります。

メリット

業務の効率化を実現できる

応募者への連絡や書類のやり取りなど、こまかな事務作業が削減できるため、採用担当者の業務を効率化し、応募者の評価に集中できるようになります。

応募から採用までをオンラインで完結できる

募集・広報〜内定・入社まで、採用活動における全てのフローをオンラインで完結できるため、地方や海外在住の優秀な人材からのエントリー増加が期待できます。また、採用ページ内で会社について様々な発信をすることで、人材にとっては企業がより身近で魅力的な存在という印象を持ちやすくなります。

フォロー体制が充実している

それぞれの会社に対して専任の担当者が配置されているため、自社特有の問題点や課題に対してもきめ細やかなフォローを受けることができます。

情報量が多い

多くの企業がi-webを導入しているため、情報量が多いこともメリットのひとつ。17年連続導入シェアNo.1，累計2,200社以上（※2025年8月調査時点）の採用課題を解決してきた実績に基づく情報を、自社の採用活動に役立てることができます。

※参照元：i-web公式HP（https://i-web-ats.humanage.co.jp/）

デメリット

導入後の費用感がイメージしづらい

i-webの公式HPでは19,000円〜と記載がありますが、公式HPで料金を細かく明示しているATSも少なくないため、そのようなATSと比較すると導入後の費用感がイメージしづらいかもしれません。

応募者を増やすためのシステムではない

i-webは応募者を増やすためのシステムではなく、応募者管理や選考プロセスの効率化を目的としたプラットフォームです。質の高い応募者を適切に管理し、選考をスムーズに進めることに重点を置き、応募者とのコミュニケーションやデータ分析を通じて、より良い採用活動の実現をサポートするサービスです。

i-webの導入方法

i-webは、下記の手順で導入します。

1. 問い合わせ…お問い合わせフォームから問い合わせます。
2. ヒアリング…求人内容などのヒアリングを行います。
3. プラン提案…ヒアリング内容をもとに、適切な利用方法が提示されます。
4. 契約…プラン承認後に、契約を締結します。

i-webのサポート体制

i-webは、「使いこなせる」採用管理システムとして、一社一社の採用課題や活用フェーズに合わせたサポート体制を整えています。

導入時のサポート

オンボーディング・カスタマーサクセス担当が、それぞれの会社に合わせた導入支援～活用サービスを提供します。採用課題や導入目的のヒアリングを通して、i-web活用プランを提案します。

導入後のサポート

i-web導入後は、人によるサポートはもちろん、すべての機能の操作がわかる、サポートサイトやヘルプデスクといったサポート体制も完備しています。サポートサイトでは、基本の設定方法、操作ガイド、運用に便利なコンテンツなどの情報から、知りたいことを「やりたいこと軸」ですぐに見つけることができます。ヘルプデスクでは、カスタマーサポート事務局による問い合わせ対応をしています。i-webのプロに相談できるので、知りたいときに疑問点をすぐ解決することができます。

豊富なサポートツール

さらなる活用に向けて、さまざまなサポートツールが用意されています。i-web初期設定ガイド、スタートアップセミナー（動画）、面接官向けマニュアル、機能活用ガイド・セミナー、オンラインセミナー、操作動画、活用事例、活用テクニックなど、使いたいときに使いたい機能を使いこなせる充実のラインナップです。

さまざまな情報を提供

25年間採用の現場に寄り添い続けて培ってきた知見とノウハウを活かし、最新のマーケット動向や企業インタビュー、採用広報や適性検査の最新トレンドなど、さまざまな情報を提供します。

「システムを導入して終わり」「機能を使えて終わり」ではなく、会社がi-webのサービスをより有効活用できるよう、採用ゴールに向けた一貫したサポートを提供しています。

i-webの運営会社情報

会社名	株式会社ヒューマネージ
本社所在地	東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18F
公式HP	https://i-web-ats.humanage.co.jp/

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