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JobSuite FRESHERS(ジョブスイートフレッシャーズ)

JobSuite FRESHERSの公式HPキャプチャ
引用元:JobSuite FRESHERS公式HP
(https://jobsuite.jp/freshers/)

JobSuite FRESHERS(ジョブスイートフレッシャーズ)は、新卒採用に特化したシンプルな採用管理システムです。インターンから本選考、内定者フォローまでの情報を一元管理し、LINE連携やJobSuite CAREERとの併用で新卒・中途採用をまとめて効率化します。
本記事では、JobSuite FRESHERSの特徴や機能、料金体系、導入効果について詳しく解説します。

JobSuite FRESHERSの特徴

新卒採用に特化したシンプル設計

JobSuite FRESHERSは、新卒採用と中途採用では管理すべきポイントが異なることを前提に、新卒採用実務に必要な機能だけを厳選して搭載したシンプルな設計のクラウドシステムです。誰でも迷わず使えるUIを意識しており、複雑なカスタマイズなしでも運用をスタートできます。

インターンから本選考までつながるリレーション管理

インターンシップやイベント参加から本選考・内定に至るまで、学生との「リレーション(つながり)」を途切れさせないことをコンセプトとしています。インターンと本選考を同じ基盤で管理できるため、興味度の高い学生を取りこぼさずに長期的なフォローが可能です。

LINE連携と安全性・サポートの両立

メッセンジャーアプリ「LINE」と連携した連絡通知機能を備え、学生が普段使いしているチャネルからスムーズにコミュニケーションを取れます。同時に、プライバシーマークやISMSを取得した運用体制のもとで、高度なセキュリティと専任サポートを提供している点も特徴です。

JobSuite FRESHERSの機能

新卒採用プロセスの一元管理

エントリー情報から選考ステータス、連絡履歴までをクラウド上で一元管理できます。新卒採用特有の大量エントリーにも対応しつつ、候補者ごとの状況を可視化し、フォロー漏れを防ぎます。

インターン・本選考のシームレス運用

インターン参加者を本選考候補としてそのまま引き継ぐなど、複数のイベントや選考フローを一つのシステム上で運用できます。学生との接点を時系列で把握できるため、コミュニケーションの一貫性を保ちやすくなります。

JobSuite CAREERとの連携

中途採用向けのJobSuite CAREERと併用することで、新卒採用・中途採用をそれぞれ専用システムで管理しつつ、シリーズとして統一感のある運用が可能です。新卒と中途の採用スタイルに合わせてシステムを使い分けることで、生産性向上とコスト最適化を両立できます。

セキュリティとサポート体制

多数の個人情報を扱うシステムとしてプライバシーマークとISMSを取得しており、情報セキュリティに配慮した運用を行っています。導入時だけでなく運用中も専任サポートが活用方法を支援し、「導入して終わり」にならない運用を実現します。

その他のJobSuite FRESHERSの機能一覧

新卒採用管理機能

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  • 新卒採用に特化した応募・選考ステータス管理
  • インターン・本選考を一体で運用するための学生情報管理
  • 新卒採用特有のエントリー数に対応したクラウド管理
  • JobSuiteシリーズ内での役割分担を前提とした設計

他サービス・JobSuiteシリーズとの連携

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  • メッセンジャーアプリ「LINE」との連携による連絡通知
  • JobSuite CAREERとの同時契約によるセット利用
  • JobSuiteシリーズ各サービスとの連携による人事業務の拡張
  • 今後の自社・外部サービスとの連携拡充を想定した構成

価格・契約の柔軟性

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  • 月額制で必要な期間だけ利用できる契約形態
  • JobSuite FRESHERS単体利用とCAREERとのセット利用を選択可能
  • 通年利用やシリーズ併用時のスペシャルプライスを用意
  • 詳細な料金は問い合わせベースで個別に見積もり

セキュリティと運用基盤

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  • プライバシーマーク取得
  • ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)取得・運用
  • クラウド環境での個人情報管理に配慮した設計
  • セキュリティポリシーに基づいた運用・サポート体制

JobSuite FRESHERSの料金プラン

トライアル・デモ有無 無料トライアルについての記載は公式サイトに記載がありませんでした。
料金 JobSuite FRESHERS単体プラン/JobSuite FRESHERS+JobSuite CAREERセットプラン
※詳細料金や初期費用はお問い合わせベースで案内されており、金額は変更になる場合があります。最新の料金は公式サイトをご確認ください。

JobSuite FRESHERSの無料デモ

JobSuite FRESHERSのデモ環境や詳細な画面イメージは、資料ダウンロードやセミナー・動画アーカイブを通じて確認できます。お問い合わせフォームや電話から相談すると、自社の新卒採用フローに合わせた活用方法を説明してもらえます。

JobSuite FRESHERSの導入事例・口コミ

株式会社ほぼ日様の導入事例:新卒・中途採用管理の一元化

新卒・中途を問わず応募数が多く、紙やExcelファイルに分散した応募者情報の管理に負荷がかかっていました。選考ステータスや連絡履歴を部門横断で共有できる仕組みが必要となり、新卒採用向けのJobSuite FRESHERSと中途採用向けのJobSuite CAREERを組み合わせて導入しました。

応募から選考・内定までの情報をクラウド上で一元管理できるようになり、書類の紛失リスクやダブルチェックの手間が軽減しました。新卒・中途採用のプロセスが整理され、面接調整や合否連絡のスピードが向上したことで、候補者体験の向上と採用担当者の工数削減につながっています。

※参照元:JobSuite FRESHERS公式HP(https://jobsuite.jp/media/case/case_202108_hobonichi/)

JobSuite FRESHERSはどんな企業に
おすすめ?
JobSuite FRESHERSは、新卒採用の実務に必要な機能だけを厳選したシンプルなクラウド型システムです。インターンから本選考までのつながりを意識した設計とLINE連携により、候補者との接点を途切れさせずにフォローできるため、新卒採用を効率化しつつ質も高めたい企業に適しています。

【ニーズ別】
採用管理システム(ATS)
おすすめ3選を見る

JobSuite FRESHERSのサポート体制

導入時だけでなく運用中も専任のカスタマーサポートが新卒採用の運用フローを踏まえて伴走し、設定や画面操作の相談に対応します。プライバシーマークとISMSを取得した運用基盤のもとでサポートされるため、個人情報を扱う業務でも安心して利用できます。

JobSuite FRESHERSの運営会社情報

会社名 株式会社ステラス
本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6階
公式HP https://jobsuite.jp/freshers/
徹底比較
採用管理システム(ATS)
ニーズ別おすすめ3選

採用業務の効率化によって担当者の負担を減らしつつ、採用スピードやマッチングの質を高められるのが採用管理システム(ATS)です。
ここでは、採用活動のニーズに応じて活用しやすいおすすめのATS3選を紹介します。

積極・大量採用
応募者対応・広告出稿を
効率化したい
トルー
トルー

引用元:トルー公式HP
(https://web.toroo.jp/)

AIなどで応募者対応を自動化
現場の採用工数を削減

応募受付から連絡、履歴書回収、条件設定による事前選考、日程調整など、面接前まで自動で対応。
AIでのサンクスメール作成や面談内容の要約・共有もでき、現場で発生する連絡・調整工数を削減します。

媒体に合わせた求人出稿で
大量採用を実現

各求人媒体の配信ロジックに合わせてタイトルやキャンぺーンを個別で設定でき、露出の最大化を図ることが可能。結果として集客アップにつながります

公式HPで特徴を
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料金プラン
  • 求人登録数
    50件まで:8.25万円/月
  • 求人登録数
    無制限:9.35万円/月

※すべて税込です。

主な機能

面談日程調整代行・面談要約の自動作成・求人コンプラチェック・求人サイト連携・WEB面談要約作成・サンクスメール自動作成など

公式HPで機能を
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新卒採用
学生フォロー漏れを防ぎ
内定辞退率を下げたい
i-web
i‑web

引用元:i‑web公式HP
(https://i-web-ats.humanage.co.jp/)

学生フォローの仕組み化を
支援し、フォロー漏れを防止

履歴・連絡状況・ステータスをまとめて管理できるため、対応漏れのリスクを削減。志望度や選考状況に応じたグルーピング配信で、精度の高い学生フォローを実現します。

入社前からつながりを深め、
定着につなげるマイページ機能

内定者専用マイページを活用し、企業からの情報共有と内定者間の交流を促進。自己紹介やコミュニケーションを通じて入社前の不安を解消し、辞退を抑制します。

公式HPで特徴を
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料金プラン

公式HPに記載がありませんでした。

主な機能

応募者検索・グルーピング・採用フロー設計・グループ採用管理・応募者マイページ・応募者向けアプリ・社員訪問管理など

公式HPで機能を
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即戦力採用
面接評価を部門横断で見える化し
即戦力人材を逃さない
ハーモス採用
ハーモス採用

引用元:ハーモス採用公式HP
(https://hrmos.co/ats/)

採用KPIを見える化し、
歩留まり改善をサポート

求人別・経路別や面接官別の評価レポートにより、即戦力人材の採用KPIをデータで明確に可視化
目標と進捗をリアルタイムで把握し、歩留まり改善に活かせます。

タレントプール機能で
優秀人材を逃さない

社員紹介やイベントで出会った候補者、過去の応募者をデータベース化し、優秀人材との接点を継続的に管理。将来の採用タイミングに合わせて再アプローチできます。

公式HPで特徴を
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料金プラン

公式HPに記載がありませんでした。

主な機能

面接評価・タレントプール・ヘッドハンターレコメンド・選考実施数レポート・目標対実績レポート・ビズリーチ年収相場レポート
など

公式HPで機能を
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