導入すべき採用管理システム(ATS)がわかる『サイカンナビ』 » 採用管理システム一覧 » miryo⁺

miryo⁺

miryo⁺の公式HPキャプチャ
引用元:miryo⁺公式HP
(https://www.legaseed.co.jp/miryoplus/)

miryo⁺(ミリョプラ)は、候補者の「魅了度」と自社とのフィット感をスコア化し、採用体験を定量的に可視化する候補者CXクラウドです。応募から内定を一気通貫でつなぎ、「どの接点で心が動いたのか」「なぜ離脱したのか」を把握できます。
本記事では、miryo⁺の特徴や機能、想定される料金・活用メリットを整理して紹介します。

miryo⁺の特徴

候補者の魅了度スコアで採用体験を可視化

miryo⁺は、説明会・面接・イベントなど候補者とのあらゆる接点で得られた印象や評価をもとに、「魅了度スコア」として数値化します。どのコンテンツや接点が候補者の心を動かしているのかを可視化できるため、採用広報や選考フローのどこを強化すべきかが直感的に分かります。感覚や経験に頼りがちな「候補者体験の良し悪し」をデータで捉えられる点が大きな特徴です。

応募〜入社後のデータをつなぎ活躍人材の共通点を発見

応募時の情報や選考評価だけでなく、入社後の活躍度・定着状況などのデータも紐づけることで、自社で活躍している人材の共通点を抽出できます。どの経路・どの接点を経た候補者が活躍しやすいのかを可視化し、ターゲット設計や採用チャネルの選定、面接で確認すべきポイントの設計に活かすことができます。

コンサルティングと連動した候補者CX設計

人材採用コンサルティングで実績のあるLegaseedが提供するプロダクトのため、採用戦略や選考設計と連動したCX(候補者体験)設計を行いやすい点も特徴です。採用戦略の立案からコンテンツ制作、miryo⁺によるデータ分析までを一気通貫で支援できるため、「データは取れたが打ち手に落とし込めない」という状況を防ぎやすくなります。

miryo⁺の機能

魅了度スコアリング機能

説明会・面接・イベントなど、候補者との接点ごとに評価項目を設定し、魅了度スコアとして定量化します。評価コメントも一元管理されるため、選考担当者間で候補者への印象を共有しやすくなります。

候補者・選考プロセス管理

候補者ごとに応募ルートや参加イベント、選考ステータス、評価履歴をタイムラインで管理できます。どのような候補者がどこで離脱しているのかを可視化し、ボトルネックになっている選考ステップの改善につなげられます。

レポート・ダッシュボード

魅了度スコアや選考ステータスを集計し、職種別・イベント別・選考ステップ別など様々な切り口で分析できます。採用活動の成果を経営層や現場に共有しやすいレポート出力にも対応しています。

その他のmiryo⁺の機能一覧

候補者管理・評価

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  • 候補者ごとのプロフィール・評価情報の一元管理
  • 選考ステータスの可視化と絞り込み検索
  • イベント・説明会参加履歴の管理
  • 評価コメント・メモの共有

魅了度・CX分析

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  • 魅了度スコアの自動集計
  • 接点ごとの魅了度比較
  • 離脱ポイント・離脱理由の可視化
  • 活躍人材の共通点分析

レポート・ダッシュボード

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  • ダッシュボードでの主要KPI確認
  • 期間・職種・経路別のフィルタリング
  • CSV出力による社内共有

外部連携・拡張

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  • 既存採用管理システムや人事データとの連携(要個別設定)
  • Legaseedの各種採用コンサルティングサービスとの連携

miryo⁺の料金プラン

公式サイトに記載がありませんでした
トライアル・デモ有無 miryo⁺では、資料請求後に案内される無料トライアル情報が用意されており、実際の画面やレポートイメージを確認しながら検討を進められます。
料金 公式サイトに記載がありませんでした

具体的な料金体系や契約プランは、問い合わせまたは資料ダウンロード後に個別見積もりとして案内される形式です。

miryo⁺の無料デモ

公式サイトに記載がありませんでした

miryo⁺の導入事例・口コミ

公式サイトに記載がありませんでした

miryo⁺はどんな企業に
おすすめ?

miryo⁺は、候補者体験そのものをデータとして扱い、採用活動の「どこを変えれば成果が上がるか」を可視化できるクラウドサービスです。感覚に頼りがちな採用広報・選考設計を、魅了度スコアや活躍データに基づいて見直したい企業に適しています。

特に、インターン・説明会・座談会など接点が多い新卒採用や、候補者体験を重視する中途採用において、採用戦略と連動したCX設計を進めたい企業に向いたサービスと言えます。

【ニーズ別】
採用管理システム(ATS)
おすすめ3選を見る

miryo⁺のサポート体制

公式サイトに記載がありませんでした

miryo⁺の運営会社情報

会社名 株式会社Legaseed
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
公式HP https://www.legaseed.co.jp/miryoplus/
徹底比較
採用管理システム(ATS)
ニーズ別おすすめ3選

採用業務の効率化によって担当者の負担を減らしつつ、採用スピードやマッチングの質を高められるのが採用管理システム(ATS)です。
ここでは、採用活動のニーズに応じて活用しやすいおすすめのATS3選を紹介します。

積極・大量採用
応募者対応・広告出稿を
効率化したい
トルー
トルー

引用元:トルー公式HP
(https://web.toroo.jp/)

AIなどで応募者対応を自動化
現場の採用工数を削減

応募受付から連絡、履歴書回収、条件設定による事前選考、日程調整など、面接前まで自動で対応。
AIでのサンクスメール作成や面談内容の要約・共有もでき、現場で発生する連絡・調整工数を削減します。

媒体に合わせた求人出稿で
大量採用を実現

各求人媒体の配信ロジックに合わせてタイトルやキャンぺーンを個別で設定でき、露出の最大化を図ることが可能。結果として集客アップにつながります

公式HPで特徴を
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料金プラン
  • 求人登録数
    50件まで:8.25万円/月
  • 求人登録数
    無制限:9.35万円/月

※すべて税込です。

主な機能

面談日程調整代行・面談要約の自動作成・求人コンプラチェック・求人サイト連携・WEB面談要約作成・サンクスメール自動作成など

公式HPで機能を
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新卒採用
学生フォロー漏れを防ぎ
内定辞退率を下げたい
i-web
i‑web

引用元:i‑web公式HP
(https://i-web-ats.humanage.co.jp/)

学生フォローの仕組み化を
支援し、フォロー漏れを防止

履歴・連絡状況・ステータスをまとめて管理できるため、対応漏れのリスクを削減。志望度や選考状況に応じたグルーピング配信で、精度の高い学生フォローを実現します。

入社前からつながりを深め、
定着につなげるマイページ機能

内定者専用マイページを活用し、企業からの情報共有と内定者間の交流を促進。自己紹介やコミュニケーションを通じて入社前の不安を解消し、辞退を抑制します。

公式HPで特徴を
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料金プラン

公式HPに記載がありませんでした。

主な機能

応募者検索・グルーピング・採用フロー設計・グループ採用管理・応募者マイページ・応募者向けアプリ・社員訪問管理など

公式HPで機能を
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即戦力採用
面接評価を部門横断で見える化し
即戦力人材を逃さない
ハーモス採用
ハーモス採用

引用元:ハーモス採用公式HP
(https://hrmos.co/ats/)

採用KPIを見える化し、
歩留まり改善をサポート

求人別・経路別や面接官別の評価レポートにより、即戦力人材の採用KPIをデータで明確に可視化
目標と進捗をリアルタイムで把握し、歩留まり改善に活かせます。

タレントプール機能で
優秀人材を逃さない

社員紹介やイベントで出会った候補者、過去の応募者をデータベース化し、優秀人材との接点を継続的に管理。将来の採用タイミングに合わせて再アプローチできます。

公式HPで特徴を
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料金プラン

公式HPに記載がありませんでした。

主な機能

面接評価・タレントプール・ヘッドハンターレコメンド・選考実施数レポート・目標対実績レポート・ビズリーチ年収相場レポート
など

公式HPで機能を
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