公開日：
｜更新日：
採用管理システムの費用相場は？
採用管理システムの導入を検討する際、費用体系が複雑で相場が掴みにくいという課題があります。当メディアの編集チームは、2026年2月3日時点で提供されている採用管理システム46製品の費用を独自に調査しました。
公式HPに公開されているプランの中から「最安でスタートできるプラン」を抽出し、無料プラン・初期費用・月額費用の傾向を分析・解説しています。予算取りや製品比較の参考情報としてご活用ください（すべて税込で集計・記載しています）。
採用管理システムの費用体系別に見るレンジ
46製品のうち、20製品は具体的な費用を公開していませんでした。残り26製品を調査対象として、費用体系ごとに金額のレンジをまとめています。
| 無料プラン（8製品） |
0円 |
| 初期費用のみのプラン（1製品） |
220,000円 |
| 月額費用のみのプラン（13製品） |
10,780円～88,000円 |
| 両方かかるプラン（4製品） |
初期費用：29,000円～110,000円
月額費用：6,578円～39,600円 |
無料プランの傾向と制限
無料プランはコストをかけずに導入できる反面、以下のような利用制限が設けられている傾向にありました。
- 求人掲載数の制限：同時に1求人しか掲載できない
- 機能の制限：応募者データの保存期間が短い、特定機能が不可
- 人数の制限：システムを利用できる採用担当者数に上限がある
年間採用人数が数名程度の場合や、まずは使用感を試したい場合に適しているプランだと言えます。
初期費用のみかかる製品の傾向
初期費用のみ発生する製品は、申し込み時期から3月末までの一括支払いプラン（220,000円）のみでした。4月に申し込んで12か月間利用できれば月換算18,333円とお得ですが、申し込み時期が3月末に近づけば近づくほど割高になります。3月末を過ぎると再度支払いが必要なもので、完全買い切り型の製品はありませんでした。
初期費用・月額費用が両方かかる製品の傾向
初期費用のレンジは29,000円～110,000円と広いため、平均値の56,695円を基準に高いか低いか判断すると良いでしょう。初期費用はアカウント発行や導入サポートの対価として設定されているため、内容を確認したうえで費用に見合うかどうか考えることも大切です。
月額費用のレンジは6,578円～39,600円となっており、月額費用のみのプランよりもリーズナブルな傾向にありました。
月額費用のみかかる製品の傾向
レンジが10,780円～88,000円と幅広いため、価格帯ごとの製品数の分布をまとめました。
- 10,000円～20,000円未満：1製品
- 20,000円～30,000円未満：2製品
- 30,000円～40,000円未満：2製品
- 40,000円～50,000円未満：2製品
- 50,000円～60,000円未満：4製品
- 60,000円～80,000円未満：0製品
- 80,000円以上：2製品
ボリュームゾーンは50,000円～60,000円未満となっており、ここを一つの検討基準にすると良いでしょう。
最安値・最高値プランの特徴
全体の傾向として、価格の両極端（最安値・最高値）となるプランには、それぞれ明確な特徴が見られました。
今回の調査で一番安かったプランは「1年契約・一括払いの場合に月額10,780円」と記載されており、実際には129,360円をまとめて支払う必要があります。月額費用が相場より極端に安い場合は、契約期間の縛りや初期費用の有無を必ず確認しましょう。
一方で、最高値となった製品（月額88,000円）は、300店舗までの登録に対応するなど、大規模採用に特化した機能を備えていました。店舗展開を行う企業にとっては、むしろコストパフォーマンスが高い設計と言えます。
まとめ：自社の規模に合わせた予算の考え方
製品によって登録ID数の制限があったり、必要な機能がオプション扱いになったりするケースもあるため、目先の費用だけではなく、自社の採用規模や必要な機能を踏まえて製品を選ぶことが大切です。
小規模なら無料プランを、多拠点・大規模採用ならコストパフォーマンス重視の製品を、中規模なら無料のトライアルやデモンストレーションを活用し、機能や使いやすさを試してから検討すると良いでしょう。
よく読まれている関連ページ
