導入すべき採用管理システム(ATS)がわかる『サイカンナビ』 » 採用管理システム一覧 » next≫

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next≫の公式HPキャプチャ
引用元:next≫公式HP
(https://line-next.com/)

next≫は、国内でもポピュラーなコミュニケーションツールを活用して、求職者との意思疎通をサポートする機能が搭載されています。ここでは、next≫の採用管理システムの特徴や機能、導入事例などについてまとめました。

next≫の特徴

充実のコミュニケーション機能で
採用移行率UP!

next≫は、候補者との円滑なコミュニケーションを実現する機能を搭載した採用管理システムです。LINEとの連携によって候補者が欲しい情報を適切なタイミングで提供できるため、採用移行率の向上が期待できるでしょう。情報は自動配信できるので、業務が属人的にならずに効率化が図れます。初回接点から内定後のフォローまで、すべてLINE上でコミュニケーションを完結させることが可能です。

ノウハウが無くても
採用分析が簡単にできる

採用マーケティングに特化した分析機能も充実です。採用媒体別の効果測定はもちろん、求職者のアクションに合わせた「志望度スコアリング」、フェーズごとの移行率を可視化する「歩留まり分析」などが基本機能として備わっています。難しい分析知識が無くても誰でも簡単に分析ができるため、候補者への情報配信なども効率化させることができるでしょう。

導入前後で手厚いサポートを用意

next≫では、無料デモも用意しています。システムの使用感を体験できるだけでなく、具体的な活用ポイントや1,000社以上の導入事例まで提供してもらえるのが魅力。また、導入後も、活用提案のミーティングの実施や個別レクチャー、ノウハウの配信など各種サポートサービスが充実です。運用が軌道に乗るように、専属のコンサルタントが徹底してサポートしてくれます。

next≫の機能

トライアル・デモ有無 デモ有り(期間は不明)
料金 初期導入:110,000円(税込)
ライトプラン:43,780円(税込)/月
プレミアムプラン:76,780円(税込)/月
next≫はどんな企業に
おすすめ?

next≫は、LINEを活用して候補者とスムーズにやり取りしたい企業に向いています。自動配信や分析機能により、連絡漏れを防ぎつつ採用移行率の向上を目指せます。難しい知識がなくても効果測定や歩留まり分析が行えるため、採用データを活用して業務を効率化したい企業に適した採用管理システムです。

本サイトでは、「積極・大量採用」「新卒採用」「即戦力採用」 の3タイプ別に、現場の課題に適した採用管理システム3選を紹介しています。まずは、自社の採用課題に近いATSからチェックしてみてください。

【ニーズ別】
採用管理システム(ATS)
おすすめ3選を見る

next≫の導入事例

公式ホームページから資料請求することで導入事例を確認することが可能です。

next≫の運営会社情報

会社名 株式会社アローリンク
本社所在地 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル4F
公式HP https://line-next.com/
徹底比較
採用管理システム(ATS)
ニーズ別おすすめ3選

採用業務の効率化によって担当者の負担を減らしつつ、採用スピードやマッチングの質を高められるのが採用管理システム(ATS)です。
ここでは、採用活動のニーズに応じて活用しやすいおすすめのATS3選を紹介します。

積極・大量採用
応募者対応・広告出稿を
効率化したい
トルー
トルー

引用元:トルー公式HP
(https://web.toroo.jp/)

AIなどで応募者対応を自動化
現場の採用工数を削減

応募受付から連絡、履歴書回収、条件設定による事前選考、日程調整など、面接前まで自動で対応。
AIでのサンクスメール作成や面談内容の要約・共有もでき、現場で発生する連絡・調整工数を削減します。

媒体に合わせた求人出稿で
大量採用を実現

各求人媒体の配信ロジックに合わせてタイトルやキャンぺーンを個別で設定でき、露出の最大化を図ることが可能。結果として集客アップにつながります

公式HPで特徴を
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料金プラン
  • 求人登録数
    50件まで:8.25万円/月
  • 求人登録数
    無制限:9.35万円/月

※すべて税込です。

主な機能

面談日程調整代行・面談要約の自動作成・求人コンプラチェック・求人サイト連携・WEB面談要約作成・サンクスメール自動作成など

公式HPで機能を
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新卒採用
学生フォロー漏れを防ぎ
内定辞退率を下げたい
i-web
i‑web

引用元:i‑web公式HP
(https://i-web-ats.humanage.co.jp/)

学生フォローの仕組み化を
支援し、フォロー漏れを防止

履歴・連絡状況・ステータスをまとめて管理できるため、対応漏れのリスクを削減。志望度や選考状況に応じたグルーピング配信で、精度の高い学生フォローを実現します。

入社前からつながりを深め、
定着につなげるマイページ機能

内定者専用マイページを活用し、企業からの情報共有と内定者間の交流を促進。自己紹介やコミュニケーションを通じて入社前の不安を解消し、辞退を抑制します。

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料金プラン

公式HPに記載がありませんでした。

主な機能

応募者検索・グルーピング・採用フロー設計・グループ採用管理・応募者マイページ・応募者向けアプリ・社員訪問管理など

公式HPで機能を
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即戦力採用
面接評価を部門横断で見える化し
即戦力人材を逃さない
ハーモス採用
ハーモス採用

引用元:ハーモス採用公式HP
(https://hrmos.co/ats/)

採用KPIを見える化し、
歩留まり改善をサポート

求人別・経路別や面接官別の評価レポートにより、即戦力人材の採用KPIをデータで明確に可視化
目標と進捗をリアルタイムで把握し、歩留まり改善に活かせます。

タレントプール機能で
優秀人材を逃さない

社員紹介やイベントで出会った候補者、過去の応募者をデータベース化し、優秀人材との接点を継続的に管理。将来の採用タイミングに合わせて再アプローチできます。

公式HPで特徴を
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料金プラン

公式HPに記載がありませんでした。

主な機能

面接評価・タレントプール・ヘッドハンターレコメンド・選考実施数レポート・目標対実績レポート・ビズリーチ年収相場レポート
など

公式HPで機能を
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