
エアリーフレッシャーズクラウドは、内定者フォローに特化したクラウドサービスです。内定者と人事担当者のコミュニケーションや連絡業務、進捗管理を一元化できます。
学生にも馴染みのあるタイムライン型のUIとコミュニティ機能により、内定者同士や先輩社員との交流を自然に生み出せる点が大きな特徴です。事前に会社の雰囲気や働き方を知ってもらえるだけでなく、同期同士の関係性づくりにもつながり、入社までの不安軽減やエンゲージメント向上に寄与します。
電話やメールなどバラバラになりがちな内定者連絡を、おしらせ・アンケート・提出物機能によって一元管理できます。一斉配信やプッシュ通知、既読/未読管理、リマインド配信により、回答漏れや資料未提出への個別フォローの手間を大きく削減。人事担当者が1名体制の場合でも、多人数の内定者を効率よくフォローしやすくなります。
ログイン状況やアンケート回答状況、おしらせの閲覧状況などをもとに、個別フォローが必要な内定者をスコアリングして可視化できるフォローアップステータス機能を搭載しています。行動データから「フォローが届いていない可能性が高い」内定者を早期に把握できるため、辞退リスクの高い層への重点フォローに役立ちます。
内定者同士・先輩社員・人事担当者の投稿をタイムライン上で共有でき、コメントやリアクションを通じて交流できます。トピックごとに投稿を整理するコミュニティ機能により、重要なお知らせが他の投稿に埋もれにくくなります。
会社からの連絡やアンケート、提出物依頼をオンライン上で一括管理できます。既読状況の確認や自動リマインド送信に加え、回答内容の集計も簡単に行えます。
ログイン頻度やコンテンツ閲覧状況、アンケート回答状況などの行動ログを分析し、フォローが必要な内定者を可視化します。人事担当者はダッシュボードを見ながら、優先度の高い学生から順にフォローを行えます。
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| トライアル・デモ有無 | 公式サイトでは、期間や条件が明示された無料トライアルプランは掲載されていませんが、オンラインで実際の画面を見ながら説明を受けられる無料デモや、「無料体験・トライアル」の申し込みフォームが用意されています。料金の詳細や自社に合ったプランについては、無料デモや問い合わせを通じて確認が必要です。 |
|---|---|
| 料金 | 公式サイトに記載がありませんでした |
詳細な料金表や金額は公開されておらず、企業規模や利用人数に応じて個別に見積もりが提示される形式です。
エアリーフレッシャーズクラウドでは、オンラインで実際の画面を見ながら説明を受けられる無料デモが用意されています。内定者・管理者双方の画面イメージや運用の流れを確認しながら、自社の内定者フォローにどのように活かせるかを具体的に相談できます。
同社は、採用活動において『マッチング』と内定者の納得度を最重要視しており、内定後の期間にも会社の情報を継続的に届けたいというニーズからエアリーフレッシャーズクラウドを採用しました。採用管理ツール(ATS)とは別に、内定者フォロー専用ツールとしてエアリーを用意し、内定承諾を機に登録してもらうことで、特別感のあるコミュニティとして活用しています。
事例記事では、内定後の期間に会社のリアルな情報を発信し続けられることが最大の魅力として挙げられており、面接だけでは伝えきれない職場の雰囲気や先輩・同期の姿を継続的に共有することで、入社前の不安軽減や『納得度』の向上につながっています。u.
※参照元:エアリーフレッシャーズクラウド公式HP(https://fresher.jp/case/hogy/)
エアリーフレッシャーズクラウドは、内定者フォローに特化した仕組みを提供することで、内定者への情報発信・コミュニケーション・フォロー状況の把握を一元化できるサービスです。メールや電話中心のフォローから脱却し、専用ツールで工数削減とエンゲージメント向上を両立したい企業に向いています。
公式サイトでは「15年、5,400社以上、40万人以上の内定者フォローを支援した実績」があると紹介されており、これらの知見にもとづいて導入後の運用支援が行われます。チャットでの問い合わせ窓口も用意されており、運用方法に迷ったときも気軽に相談できる体制です。
| 会社名 | EDGE株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂2-14-11 天翔赤坂ビル506 |
| 公式HP | https://fresher.jp/ |
採用業務の効率化によって担当者の負担を減らしつつ、採用スピードやマッチングの質を高められるのが採用管理システム(ATS)です。
ここでは、採用活動のニーズに応じて活用しやすいおすすめのATS3選を紹介します。
引用元:トルー公式HP
(https://web.toroo.jp/)
応募受付から連絡、履歴書回収、条件設定による事前選考、日程調整など、面接前まで自動で対応。
AIでのサンクスメール作成や面談内容の要約・共有もでき、現場で発生する連絡・調整工数を削減します。
各求人媒体の配信ロジックに合わせてタイトルやキャンぺーンを個別で設定でき、露出の最大化を図ることが可能。結果として集客アップにつながります。
※すべて税込です。
面談日程調整代行・面談要約の自動作成・求人コンプラチェック・求人サイト連携・WEB面談要約作成・サンクスメール自動作成など
引用元:i‑web公式HP
(https://i-web-ats.humanage.co.jp/)
履歴・連絡状況・ステータスをまとめて管理できるため、対応漏れのリスクを削減。志望度や選考状況に応じたグルーピング配信で、精度の高い学生フォローを実現します。
内定者専用マイページを活用し、企業からの情報共有と内定者間の交流を促進。自己紹介やコミュニケーションを通じて入社前の不安を解消し、辞退を抑制します。
公式HPに記載がありませんでした。
応募者検索・グルーピング・採用フロー設計・グループ採用管理・応募者マイページ・応募者向けアプリ・社員訪問管理など
引用元:ハーモス採用公式HP
(https://hrmos.co/ats/)
求人別・経路別や面接官別の評価レポートにより、即戦力人材の採用KPIをデータで明確に可視化。
目標と進捗をリアルタイムで把握し、歩留まり改善に活かせます。
社員紹介やイベントで出会った候補者、過去の応募者をデータベース化し、優秀人材との接点を継続的に管理。将来の採用タイミングに合わせて再アプローチできます。
公式HPに記載がありませんでした。
面接評価・タレントプール・ヘッドハンターレコメンド・選考実施数レポート・目標対実績レポート・ビズリーチ年収相場レポート
など