採用管理システム一覧

採用管理システムは、企業が採用プロセスを効率化するためのシステムです。応募者の情報管理や求人掲載、選考スケジュールの調整、面接の評価などを一元化することで、採用活動業務の負担が軽減され、採用活動が効率化、採用スピードも向上します。

さらに、データ分析機能を活用して、採用戦略の改善や応募者の質向上にも役立ちます。
中小企業から大企業まで、多様なニーズに応えるために数多くの採用採用管理システムが存在しますので、各ツールを比較し、自社の採用状況にあったものを選ぶようにしましょう。

採用管理システム一覧

トルー

トルーは、採用対応の自動化に強みを持つ採用管理システム（ATS）です。応募受付から履歴書回収、日程調整、面談設定までを自動化し、採用担当者の工数を大幅に削減。24時間対応で連絡漏れや辞退を防ぎます。多拠点・大量応募にも対応でき、AIによる効率的な選考運用が特徴です。

Airワーク 採用管理

Airワーク採用管理は無料で求人ページを作成・管理でき、Indeedとの自動連携によって多くの求職者にアプローチが可能。掲載料や成功報酬も不要で、コストを抑えながら採用活動ができます。さらに法令関連のチェック機能もあり、初めての方でも安心。有料オプション「Indeed PLUS」を活用すれば、リクナビNEXTやフロム・エー ナビなど複数のジョブボードへ同時に求人を掲載でき、より幅広い人材とつながりやすくなります。

AIマッチング採用管理・AIマッチングERP

AIマッチング採用管理・AIマッチングERPは、AIを活用した精度の高いマッチング機能を備え、ミスマッチを抑えた効率的な採用活動を支援するクラウド型ツールです。多機能ながら操作がシンプルで、ワンクリックで帳票を作成できるなど実務負担を軽減します。また、自社の利用シーンに合わせた柔軟なカスタマイズや既存システムとの連携にも対応。申し込みから最短3日で導入でき、勉強会やサポートデスクによる迅速な支援体制も整っています。

CIY

CIYは、離職率の高さやハイパフォーマー不足などの課題を解決に導く採用管理システムです。求める人物像分析や社員分析で必要な人材像を可視化し、独自の適性検査を通じて離職リスクが低い人材を自動予測できます。適性検査の利用人数や機能に応じて4つの料金プランが用意されており、30日間の無料お試し期間もあるため、自社の採用規模やニーズに合わせて柔軟に選ぶことができます。

HERP Hire

HERP Hireは、現場社員を巻き込んだスクラム採用ができるのが大きな特徴です。Slack連携で候補者情報を簡単に共有でき、ミスマッチを防ぐ採用が可能。約30の求人媒体と自動連携し、応募者情報の取り込みや日程調整を効率化。さらに、初期設定サポートや施策提案など、導入後も継続的に採用課題の解決を支援するサポート体制が整っています。

HITO-Linkリクルーティング

40以上の求人媒体や紹介会社と連携しており、候補者情報の自動取込が可能な採用管理システムです。GoogleやOutlookなど5つのカレンダーと連携でき、スケジュール調整もスムーズに行えます。さらに、自社の分析軸に合わせたレポート作成が可能で、業務の効率化をサポート。開発元のパーソルが提供する充実したサポート体制により、導入から運用まで安心して活用できます。

HITO-Manager

HITO-Managerは、アルバイト採用に特化した管理システムで、約16万店舗^※に導入されています。Indeedをはじめとする8つの求人媒体と連携し、応募を増やすための原稿作成やシステム運用のサポートが充実。オプションで企業のコーポレートカラーに合わせた採用サイトの制作も可能です。導入時のヒアリングから運用サポートまで専任スタッフが対応し、スムーズなシステム導入と運用を支援します。迅速な対応体制も魅力です。

i-web

i-webは、2,200社以上^※に導入されている採用管理システムで、「リクナビ」「キャリスタ」との連携により母集団形成を効率化。応募者への案内メールを自動送信する機能も搭載しています。標準装備のCMS機能で、採用サイトや求人ページを直感的に作成可能。さらに、ISO27001・ISO20000・ISO9001の国際規格を取得し、強固なセキュリティと安定したサービス品質を提供。安全かつ効率的な採用活動を支援します。

Jobsuite Career

Jobsuite Careerは、中途採用に特化したシンプルで使いやすい採用管理システムです。職種ごとの進捗管理や選考依頼など、必要な機能に絞って一元管理が可能。60以上のWeb求人媒体とも自動連携し、採用業務を効率化します。専任スタッフによる定期サポートやヘルプデスクも充実。さらに、ISO/IEC27001などの認証を取得した強固なセキュリティを採用し、情報漏洩ゼロの実績を維持しています。

jobwagon

Jobwagonは、Indeedや求人ボックス、Googleしごとなどの求人検索エンジン向け採用管理システムです。中途採用に必要な機能に絞り、シンプルな操作性を追求。テンプレートを活用した応募者対応機能など、作業時間を短縮できる機能も搭載されています。さらに、求人ページを無制限に作成でき、PC・スマホ両対応のページを簡単に作成可能。開発元の内藤一水社は、長年の求人広告ノウハウを活かし、効果的な求人サイト制作やWEB広告運用の支援も提供しています。

MOT/HG

MOT/HGは、応募者の登録数に制限がなく、追加料金なしで無制限に管理できる採用管理システムです。ハローワークや求人サイト経由の応募者情報を一元管理でき、面接日程の調整やメールの一斉送信も簡単に操作可能。さらに、採用後の雇用契約や社会保険の手続きなど労務管理まで対応しており、リーズナブルな価格設定も魅力です。クラウド電話機能を標準搭載し、応募者情報の自動表示や外出先での着信対応も可能。採用業務を効率化する多機能ツールです。

next≫

next≫は、LINE連携によるスムーズなコミュニケーション機能を備えているのが特徴です。候補者への情報提供を適切なタイミングで自動配信でき、採用移行率の向上に貢献します。さらに、採用マーケティングに特化した「志望度スコアリング」や「歩留まり分析」などの機能で、専門知識がなくても効果的な分析が可能。導入前の無料デモや、導入後の個別レクチャー・活用提案ミーティングなど、充実したサポート体制も整っています。

Q-mate

Q-mateは、Indeedや求人ボックスなど主要な求人サイト4つに対応し、作成した求人をワンクリックで自動掲載できます。正社員やアルバイトなど雇用形態を問わず、一元管理が可能。さらに、企業ページと求人ページを連携し、最大20種類のコンテンツを追加できるため、訴求力を高められます。開発元のクイックは採用コンサルティング企業で、求人広告運用や研修支援など、採用全般を幅広くサポートしています。

RPM

RPMは、手作業での応募者登録を自動化し、未対応の媒体も無償で調査・連携が可能。採用フローに応じた柔軟なカスタマイズや、API・CSV連携によるシステム統合にも対応しています。さらに、メール・SMS・LINEを活用した24時間365日の自動対応機能を備え、作業負担の軽減と歩留まり改善をサポートします。

SCOPE

SCOPEは、新卒採用コンサルティングのノウハウを活かした採用管理システム。企業採用ホームページや求人媒体、説明会など異なる応募経路を一元管理し、選考プロセスを可視化。適性テスト「BRIDGE」と連携し、応募者のスキルやモチベーションを測定することで、マッチング精度を高められます。さらに、採用の成功率向上を目的としたコンサルティング支援や、採用後の社員研修まで幅広くサポートを提供し、採用活動全体を強力に支援します。

Shelter採用管理アプリ

クラウド型のシステムとして、スマホ対応により社外でもデータにアクセス可能。シンプルな操作性で、csvファイルを使った応募者情報の一括インポートや情報共有もスムーズに行えます。ユーザーIDの追加が無制限で、料金が一定のため、中小企業にも適したコストパフォーマンスの高いシステムです。さらに、人事・労務管理など必要な機能を追加できる柔軟なカスタマイズ性があり、業務全体の効率化を支援します。

sonar ATS

新卒・中途採用の両方に対応した柔軟な採用管理システムです。企業説明会の管理やエージェント推薦の管理を一つのシステムで行え、応募者数と利用期間に応じた料金形態で必要な期間だけ利用可能（最低1ヶ月契約）。Eメール、LINE、マイページ内Webメールの3つのコミュニケーションツールを活用し、対応漏れを防ぎます。採用フローの可視化やリアルタイムの進捗管理も可能で、効率的な採用活動をサポートします。

Talentio

採用業務を一元管理できるクラウド型です。求人作成から選考、内定通知まで対応し、企業の規模や採用ニーズに応じた柔軟なプランを提供。リファラル採用やタレントプール機能を活用し、多様な採用活動を実現します。Googleカレンダーと連携したスケジュール調整機能で作業を効率化。無料プランから大規模採用向けのプランまで用意され、コストを抑えながら運用が可能です。

ZooKeep

ZooKeepは、多言語対応を活かし、グローバル人材の採用を支援する採用管理システムです。採用フローのカスタマイズや自社採用サイト作成、面接日程の自動調整機能を備え、導入時のデータ移行やプロセス再構築まで手厚いサポートを提供。シンプルな操作性でSNSへの求人掲載もワンクリックで可能です。LinkedInやSlackと連携し、海外採用にも対応。さらに、人事・採用コンサルティングまで提供し、戦略的な採用活動を強化できます。

アクセスオンライン

新卒採用に特化したマイナビ開発の採用管理システムです。採用管理機能に加え、面接官・リクルーター向けの機能や分析ツールを搭載し、業務効率化と候補者体験の向上を支援します。マイナビと連携し、学生に広くアプローチ可能。さらに、WEBセミナーやLINE、WEB面接ツールなど多様なサービスと連携し、採用プロセスをオンラインで一元管理。内定者フォローまでワンストップで対応できます。

アットカンパニー

アットカンパニーは、導入社数3,000社以上^※の実績を持ち、求人広告の老舗・大新社が提供。専任スタッフによるサポートが充実。システム操作だけでなく求人ページの作成・運用まで対応可能です。Indeed認定パートナーとして、Indeedを含む6つの求人媒体と連携し、応募獲得を強力に支援。さらに、会社案内や事業紹介ページを作成できる機能を備え、PC・スマホ対応のコーポレートページを簡単に作成できます。

採用一括かんりくん

採用一括かんりくんは、シンプルな操作性と使いやすさを追求した採用管理システムです。採用担当者・面接官・候補者が直感的に操作でき、進捗やタスクの可視化でミスを防ぎます。LINE連携による応募者への一括情報配信や、Zoom・Google Meetとの連携でWeb面接もスムーズに実施可能。さらに、GoogleカレンダーやSlackとも連携し、社内の情報共有も効率化。月額2万円からのリーズナブルな料金で、通常最短1週間で導入できます。

採用管理システム（RMS）

採用管理システム（RMS）は、Zoho社が提供する採用プロセスを一元管理できるシステム。ワンクリック操作で業務を自動化し、採用の手間を大幅に削減します。LinkedInをはじめとする世界中の無料求人掲示板と連携し、スムーズな応募者管理が可能です。さらに、無料プランの提供や15日間の無料トライアル、45日間の返金保証付きの有料プランもあり、企業の採用ニーズに合わせて柔軟に導入できます。

採用の神様ATS

採用の神様ATSは、無料で採用ホームページの作成や自動面接設定ができるのが特徴です。シンプルなマウス操作で、企業の特色を活かしたページを簡単に作成可能。自動返信メールや「応募者追いかけメール」機能を搭載し、応募率の向上にも貢献します。開発元のファクトは人材サービスに強みを持ち、求人応募の受付代行を365日提供。電話フォローによる面接設定率向上や、ハラスメントサポートなど多彩な支援も展開しています。

ジョブオプ採用管理

ジョブオプ採用管理は、リクルートが提供する採用管理システムで、Indeedと強力に連携し、採用ホームページの作成や応募・面接管理、効果レポート作成を一元化。Indeed PLUSの運用代行サービスも提供し、応募数向上の施策提案が受けられます。導入前のヒアリングから設定・操作レクチャーまで手厚いサポートを実施し、導入後も電話・メール対応が可能。さらに、アクセス制限や24時間365日の監視体制など、徹底したセキュリティ対策を備えています。

ジョブカン採用管理

ジョブカン採用管理では、応募獲得から採用決定までを一元管理できます。シリーズ累計25万社^※に導入されており、求人掲載・候補者管理・選考・効果分析まで幅広く対応。IndeedやGoogleしごと検索など10以上の求人媒体と連携し、エージェントからの候補者登録も可能です。月額9,350円（税込）から利用でき、1ヶ月単位の契約が可能。30日間の無料トライアル期間中も、メール・電話・チャットでのサポートが受けられます。

ハーモス採用

ビズリーチが提供する採用管理システムで、採用業務の効率化からデータ分析・改善までを支援します。候補者とのやり取りや面接管理を一画面で完結でき、日程調整もスムーズに処理可能。採用経路ごとの通過率やコスト分析、面接官の評価傾向を可視化できる機能を搭載。さらに、ビズリーチのノウハウや専任コンサルタントによるサポートも受けられ、採用活動の改善と成果向上を目指せます。

ビズプラ採用管理

ビズプラ採用管理は、Indeedなど約100の求人媒体と連携し、最短5分で応募者情報を自動取込できる採用管理システムです。主要検索エンジンへの自動掲載にも対応し、応募者対応をスピーディーに進められます。さらに、エントリーシートやアンケートを自動送信し、希望条件をチャットボットがヒアリング。スクリーニング機能により、条件を満たした応募者のみを面接予約に進めることが可能です。採用ページには動画掲載もでき、企業の魅力をより強く訴求できます。

リクナビHRTech 採用管理

リクナビHRTech 採用管理は、中途採用に特化した採用管理システムで、エージェント経由の候補者情報や採用進捗、面接日程を一元管理できます。Excelのような直感的な操作性で、メモや合否判定が簡単に行え、候補者情報も自動登録可能。業務の手間を削減し、効率化を図れます。さらに、初期費用や追加料金なしで利用可能で、登録数やデータ保持期間の制限もなし。導入実績53,000社^※の信頼性の高い無料ツールです。

スマートシャトル

スマートシャトルは、一般的な採用管理システムで行なわれる汎用テンプレートに情報をただ乗せる仕組みではなく、各企業の独自の選考フロー、評価基準、コミュニケーションといった手法を、ツールで行なえるようにする点が特徴です。柔軟なカスタマイズを強みとし、現場の混乱を抑えて、スムーズなシステム移行を促せます。

ジョブスイートキャリア

ジョブスイートキャリアは、中途採用の実務にこだわり抜いて開発された採用管理システムです。直感的に扱えるシンプルな操作性に定評があります。外部の求人媒体や業務ツールとの連携も豊富で、採用活動の効率化を推し進められるシステムです。

HR PRIME

HR PRIMEは、LINE活用を主軸に置いた採用管理システムです。学生とのコミュニケーションを一元管理し、採用にかかるコストを軽減します。面接日程などをLINE上で自動化できる点も魅力です。

JobSuite FRESHERS

JobSuite FRESHERSは、新卒採用に特化し、シンプル設計、インターンから本選考までのリレーション管理、LINE連携、高度なセキュリティと専任サポートを特徴とする採用管理システムです。

Wantedly Hire

Wantedly Hireは、カレンダー連携とデータドリブンなダッシュボードを備え、公平で再現性のある選考プロセスを支援する面接・選考管理ツールです。

採マネnext≫

採マネnext≫は、LINEと採用管理システムを組み合わせ、候補者とのコミュニケーションと採用業務を効率化し、選考移行率の向上や内定辞退の削減を実現するクラウド型ツールです。

採用係長

採用係長は、中小企業向けに特化した採用サイト作成・採用管理、広告運用までをワンストップで支援する総合採用支援サービスです。

TalentCloud SaaS

TalentCloud SaaSは、タレントプールの構築と活用に特化し、候補者リストの一元管理、コミュニケーション、行動トラッキング、採用管理機能を提供する採用マーケティング・採用管理システムです。

miryo⁺

miryo⁺（ミリョプラ）は、候補者の「魅了度」と自社とのフィット感をスコア化し、採用体験を定量的に可視化する候補者CXクラウドで、応募から入社後の活躍までデータをつなぎ、コンサルティングと連動したCX設計を支援します。

エアリーフレッシャーズクラウド

エアリーフレッシャーズクラウドは、内定者と人事担当者のコミュニケーション、連絡業務、進捗管理を一元化できる内定者フォローに特化したクラウドサービスです。

面接コボット

面接コボットは、アルバイト・パート採用における応募者対応から面接日程調整までを自動化し、来店率向上と業務効率化を支援する採用DXツールです。

採用見える化クラウド

採用見える化クラウドは、派遣・アルバイト採用向けに求人広告費と応募・採用・稼働データを統合し、採用コスト最適化を支援する採用分析クラウドです。

Entry Pocket

Entry Pocketは、マイナビバイトが提供するアルバイト応募管理サービスで、応募情報の効率的な一元管理、LINEなどを活用したスムーズなコミュニケーション、採用状況の可視化による本部・店舗連携強化を目的としています。

タレントパレット

タレントパレットは、採用・評価・配置・育成・離職防止まで人材データを一元管理し、生成AIを活用することで人事DXと人的資本経営を実現するタレントマネジメントシステムです。

SmartHRタレントマネジメント

SmartHRタレントマネジメントは、SmartHRの従業員データを基盤に人事評価・サーベイ・配置シミュレーションなどの機能をオールインワンで提供し、データドリブンな組織改善と人的資本経営を支援するクラウド人事労務ソフトです。

パルスアイ（PULSE AI）

パルスアイ（PULSE AI）は、パルスサーベイとAI分析により従業員のコンディションやエンゲージメントを可視化し、離職予兆や組織課題を早期発見するピープルアナリティクスツールです。

Hirehub（ハイヤーハブ）

Hirehub（ハイヤーハブ）は、ダイレクトリクルーティングの運用をプロが代行・伴走し、求人設計から候補者対応、母集団形成からクロージングまでを一気通貫で支援する採用支援ツールです。

PERSONA（パーソナ）

PERSONAは、ダイレクトリクルーティングやエージェント活用を含む中途採用の効率化と「見える化」に強みを持つ採用管理システム（ATS）です。

採用管理システムを選ぶ際は、事前に使い勝手を確認しましょう。採用管理を効率化するためにも、画面が見やすく直感的な操作が可能で、誰もが簡単に扱えるツールが望ましいといえます。

また、新卒や中途採用など、採用状況に合わせた機能の有無もチェックすることで、採用状況に合った機能があれば、応募者・候補者を管理しやすくなるでしょう。

本サイトでは、「積極・大量採用」「新卒採用」「即戦力採用」 の3タイプ別に、現場の課題に適した採用管理システム3選を紹介しています。まずは、自社の採用課題に近いATSからチェックしてみてください。

【ニーズ別】
採用管理システム（ATS）
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